Gestión responsable y compromiso social
NUESTRA GESTIÓN SE BASA EN EL COMPROMISO CON LAS PERSONAS Y EL ENTORNO DONDE DESARROLLAMOS NUESTRAS ACTIVIDADES. PROMOVEMOS LA CAPACITACIÓN Y EL BIENESTAR DE NUESTROS COLABORADORES, AL TIEMPO QUE CONTRIBUIMOS AL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DE AZUL, CIUDAD DONDE SOMOS LA PRINCIPAL FUENTE DE EMPLEO INDUSTRIAL. ASIMISMO, ADHERIMOS A LOS PRINCIPIOS DE DERECHOS HUMANOS DE LAS NACIONES UNIDAS, REAFIRMANDO NUESTRO COMPROMISO CON UNA GESTIÓN ÉTICA, INCLUSIVA Y RESPONSABLE.
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“Agradecemos la oportunidad de contribuir al desarrollo social y económico en la comunidad donde operamos”
Nuestro Equipo
NOS SENTIMOS ORGULLOSOS DE CONTAR CON UN EQUIPO UNIDO, TALENTOSO E INNOVADOR. SON MAS DE 800 PERSONAS LAS QUE TRABAJAN TODOS LOS DIAS, FORMANDO PARTE DE UN PROYECTO COMÚN
Nuestro Código de Conducta
EL CODIGO DE CONDUCTA DE AZUL NATURAL BEEF ESTABLECE LOS PRINCIPIOS QUE FORMAN PARTE DE LA CULTURA DE LA COMPAÑIA Y DEFINE LOS ESTANDARES DE COMPORTAMIENTO ESPERADOS DE TODAS LAS PERSONAS INVOLUCRADAS EN NUESTRAS ACTIVIDADES. ESTOS PRINCIPIOS ORIENTAN A NUESTROS COLABORADORES EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES Y GUIAN NUESTRAS ACCIONES CON TERCEROS.
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Nuestra línea ética
NUESTRA LÍNEA ÉTICA ES UN CANAL DE COMUNICACIÓN CONFIDENCIAL Y ACCESIBLE PARA QUE COLABORADORES, PROVEEDORES, CLIENTES Y OTRAS PARTES INTERESADAS PUEDAN EXPRESAR INQUIETUDES O REPORTAR POSIBLES INCUMPLIMIENTOS ÉTICOS, NORMATIVOS, O VIOLACIONES DE NUESTRAS POLÍTICAS INTERNAS Y CÓDIGO DE CONDUCTA. ESTE MECANISMO GARANTIZA EL ANONIMATO Y LA TRANSPARENCIA, PROMOVIENDO UNA CULTURA ORGANIZACIONAL BASADA EN LA INTEGRIDAD, EL CUMPLIMIENTO Y EL RESPETO MUTUO.​
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